Author: Охрана труда

Новые НПА: изменения 2021 г.
 

Изменяющие НПА | Суть изменений
Вступают в силу с 01.01.2021

Постановление Минобразования от 25.11.2020 N 286

Вносит изменения в постановление от 03.06.2019 N 71, в частности:
- изменена тарификация по должностям отдельных руководителей;
- надбавка за специфику труда переименована в профессиональную и будет устанавливаться в том числе воспитателям дошкольного образования и их помощникам (подп. 1.2 п. 1 перечня N 71/1, абз. 2 п. 4 Инструкции N 71/1);
- уточнен и дополнен порядок установления надбавок за характер труда и за особенности профессиональной деятельности;
- из перечня надбавок исключена надбавка за сложность и напряженность труда, устанавливаемая ранее рабочим (абз. 2 подп. 1.6 п. 1 постановления от 25.11.2020 N 286);
- установлены нижние пределы размеров доплат за особые условия труда, а размер такой доплаты водителю автомобиля категории “В”, осуществляющему подвоз обучающихся, повышен с 50 до 100% оклада;
- введен новый вид доплат - базовая доплата до МЗП, устанавливаемая работникам сферы образования, должности служащих (профессии рабочих) которых являются общими для всех видов экономической деятельности, дежурному по общежитию, дежурному по режиму, секретарю учебной части (подп. 2.2 п. 2 перечня N 71/2, п. 5 Инструкции N 71/2)

Постановление Минтруда и соцзащиты от 30.10.2020 N 101

Вносит изменения в постановление от 31.05.2019 N 23, в частности:
- надбавка за специфику работы переименована в надбавку за особенности профессиональной деятельности (абз. 3 подп. 1.1 п. 1 постановления от 31.05.2019 N 23);
- введен новый вид надбавки - надбавка за специфику работы в сфере социального обслуживания, которая выплачивается в размере 12% от оклада руководителям, специалистам и другим служащим, в размере 8% - рабочим (подп. 1.4 перечня, подп. 2.4 п. 2 Инструкции N 23)

Постановление Минспорта от 30.12.2019 N 49

Вносит изменения в постановление от 24.07.2019 N 33, в частности:
- изменен размер средств, направляемых на надбавку за работу в отдельных организациях для ГУ “Белспортобеспечение” - с 40 на 100% от окладов (абз. 6 подп. 2.3 п. 2 Инструкции N 33)

Постановление Минспорта от 11.12.2020 N 39

Вносит изменения в постановление от 30.12.2019 N 48, в частности:
- уточнен порядок исчисления окладов и надбавок с учетом учебной нагрузки тренеров-преподавателей по спорту и тренеров по спорту бюджетных организаций физической культуры и спорта;
- определен перечень надбавок, которые устанавливаются пропорционально учебной нагрузке;
- утверждены новые формы списка тренеров-преподавателей по спорту и списка тренеров по спорту бюджетных организаций физической культуры и спорта, которым исчисляются оклады и надбавки с учетом учебной нагрузки

Постановление Совмина от 25.11.2020 N 675

Вносит изменения в постановление от 15.06.2020 N 342, в частности:
- изменено название на “Об особенностях оплаты труда и установлении размера единовременной выплаты на оздоровление отдельных категорий работников”;
- дополнено Положением об установлении работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, которым устанавливаются нормы учебной нагрузки, единовременной выплаты на оздоровление из расчета 0,5 оклада с учетом учебной нагрузки (ч. 1 п. 1 от 15.06.2020 N 342)

Постановление Минкультуры от 03.11.2020 N 80

Вносит изменения в постановление от 13.06.2019 N 32, в частности:
- выделены в отдельное приложение и изменены тарифные разряды по должностям руководителей методических центров народного творчества (культурно-просветительной работы);
- надбавка за специфику работы в сфере культуры включена в перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам сферы культуры и будет устанавливаться работникам культурно-просветительных организаций в размере 7% от оклада;
- работникам, которым ранее устанавливалась одноименная надбавка, в том же порядке будет устанавливаться надбавка за особые достижения в сфере культуры (абз. 4 подп. 1.1 п. 1 постановления от 13.06.2019 N 32)

Вступают в силу с 01.07.2021

Указ от 22.12.2020 N 482

Вносит изменения в Указ от 18.01.2019 N 27, которые:
действуют с 01.07.2021:
- увеличивается размер средств, предусматриваемых в соответствующих бюджетах на выплату премий с 5 до 20% от суммы окладов работников (абз. 3 п. 1 Указа от 22.12.2020 N 482);
- на выплату премий могут направляться и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда (абз. 4 п. 1 Указа от 22.12.2020 N 482)

действуют с 01.01.2022:
- единовременная выплата на оздоровление, если иной размер не установлен законодательными актами или Совмином, будет осуществляться из расчета 1 оклада вместо 0,5 оклада, как по 31 декабря 2021 г. (абз. 8 п. 1 Указа от 22.12.2020 N 482)

Постановление Мининформа от 15.01.2021 N 1

Вносит изменения в постановление от 18.06.2019 N 2, в частности:
- размер надбавки за специфику работы в юридических лицах, на которые возложены функции редакций средств массовой информации, уменьшается с 20 до 10% оклада (устанавливается служащим бюджетных организаций, занятым в печатных средствах массовой информации и производством, созданием и вещанием телерадиопрограмм, независимо от их ведомственной подчиненности) (подп. 1.2 п. 1 постановления от 15.01.2021 N 1);
- утверждена Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству информации, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к сфере деятельности Министерства информации (абз. 2 подп. 1.3 и подп. 1.5 п. 1 постановления от 15.01.2021 N 1)